Мария Тодорова за приоритетите на ПГ „Прогресивна България“

Мария Тодорова

Мария Тодорова, като депутат в 52-то Народно събрание, систематизира приоритетните области на работа на ПГ „Прогресивна България“ през следващите месеци:

Приоритетите на Прогресивна България за новия политически сезон:

Съдебната реформа – след приемането на правила за избор на членове на ВСС следва подборът на лица за членове на ВСС, които да дадат началото на съдебната реформа, включително и да изберат тримата големи.

Множество промени в законодателството, част от които:

Закона за подземните богатства – анализът показва, че в България компаниите от добивната промишленост плащат много по-малко, отколкото плащат в Европа. След съпоставка ще се изравнят концесионните такси, които ощетяват държавата и всички нас, като общество.

Закона за хазарта – да се ограничи рекламата на хазартната дейност в България – увеличаване на такси, ограничаване на реклами.

В системата на здравеопазването, за да се предотвратят злоупотреби. Най-големите кражби се случват в здравеопазването.

Внесохме промени в Закона за обществените поръчки относно това частните болници да бъдат възложители, така че да не се злоупотребява, когато се поръчват лекарства на десетократно и стократно по-високи цени.

Оптимизиране и реформа в държавната администрация, включително и намаляване на броя на членовете в бордовете на публичните предприятия и намаляване на възнагражденията им. В държавната администрация очевидно се работи неефективно. На много места има органи с дублиращи функции. Част от промените ще бъдат включени и в закона за бюджета.

В областта на външната политика:

Всяка една държава е длъжна да води многовекторна политика.

Турция умее да говори директно с Русия и включително да бъде част от коалицията на желаещите. Сърбия не подписа декларация с Киев, но Зеленски отиде на крака и се прегръщат и говорят половин ден.

За първи път успяхме да свършим това, което никой досега не успя – бизнесът и синдикатите успяха да седнат на масата за преговорите за минимална работна заплата, ще има работещ механизъм. Целта е икономически издържаният и социално справедливият й размер, отчитайки производителност, икономически растеж, общ темп на нарастване на заплати. Анализът показва, че досегашният модел води до неустойчиви финансови резултати и разходи.”

Leave a Reply

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *