Стефан Чорбанов, сертифициран експерт по платформи за електронна търговия и съосновател на компания „Stenik”, споделя за положителната страна на гъвкавостта в корпорациите, и възможността служителите да работят от дома си. :
„Корпоративните правила за задължително присъствие в офиса изглеждат страхотно на хартия. Докато реалният живот не се намеси. Тази седмица бяхме свидетели на тотален хаос в София заради вълната от фалшиви сигнали за бомби в училища и детски градини, за които научих по интересен начин.
Във вторник сутринта правим оперативка с PM-ите в Stenik. Обсъждаме сериозни казуси около промените в закона за връщанията за онлайн магазини. В един момент мой колега си ънмютва микрофона в Slack и по време на сериозния бизнес разговор се чува щастливо детско гукане.
Понеже знам, че детето му по това време трябва да е на градина, го питам с усмивка: „Асистент ли си имаш?“.
Той, без грам паника, ми отговаря: „Не, не. Бомби.“
По-късно той ми сподели точно какво се е случило:
„Разбрах колко практичен може да бъде home office-ът в реалния живот. Получихме съобщение за сигнал за бомба в градината (фалшив, разбира се) и трябваше спешно да си вземем децата. Аз бях вкъщи, стигнах почти веднага и след това продължих работа. Не е точно use case-ът, който човек си представя, когато говори за remote работа, но си беше доста показателен. Без home office ситуацията щеше да е доста по-сложна.“
Ето това е същността на истинската гъвкавост. Когато не си вързан за конкретен стол, една извънредна ситуация не означава провален работен ден. Отиваш, прибираш си детето на сигурно място, отваряш лаптопа от вкъщи и процесите продължават. Никой не се моли за спешна отпуска, никой не пише стресирано в общия чат „днес приключих, не ме търсете“ и не блокира работата на останалите.
Много компании все още се страхуват, че ако не виждат хората си, те не работят. Истината е, че когато дадеш на екипа си доверие и възможност да реагира адекватно в кризисни моменти, получаваш в пъти по-висока ангажираност и ефективност.
А иначе, покрай цялата тази свобода… ако някой влезе в офиса ни тези дни, сигурно ще си помисли, че и при нас наистина е паднала бомба. Изключително празно е.
Но резултатите са налице. Защото управляваме процеси и резултати, а не бюра.
Благодаря ви за професионализма, колеги!“
Leave a Reply